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公司公正、平等的对待所有的员工和应聘者,与聘用有关的一切规定均以业绩、能力、态度和资质为基础,不因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄或其他因素而改变。

在所有岗位上,与挑选、招聘、培训、薪酬、晋升和调动有关的一切决策只根据与该岗位需要的任职条件做出。同样,其他所有人力资源决策也杜绝非法的歧视,并在符合国家法律、法规以及劳动合同的情况下,采取积极措施去实现这一目的。

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